北京時間10月27日，據(jù)媒體人“我愛女籃”透露，WCBA聯(lián)賽即將正式推出工資帽制度，相關(guān)細(xì)則將在近期公布。根據(jù)新規(guī)，各俱樂部國內(nèi)球員的年度總薪資不得超過1080萬元人民幣，同時每隊三名外援的工資總額上限為100萬美元。
為保障球員基本權(quán)益，新政策還設(shè)置了最低工資保障，非體制內(nèi)國內(nèi)球員最低年薪為7.5萬元。此舉將有效避免上賽季天津隊球員“免費打球”的情況再次發(fā)生，切實維護球員合理收入。
工資帽的實施，將為WCBA聯(lián)賽帶來多方面積極影響。首先，各球隊之間的實力將更加均衡，避免少數(shù)豪門通過高薪壟斷優(yōu)質(zhì)球員，中小球隊也將擁有更多競爭機會，比賽觀賞性有望提升。其次，俱樂部運營成本得到控制，能有效防止盲目投入，降低球隊解散或聯(lián)賽停擺的風(fēng)險。此外，球員薪資市場將進一步規(guī)范，陰陽合同等亂象有望減少，薪資體系更加透明健康。
對比國際女籃聯(lián)賽，WNBA球員平均年薪在6.6萬至25萬美元之間，歐洲主流聯(lián)賽薪資水平也與此相當(dāng)。而此前部分WCBA球隊曾開出天價合同引入外援，導(dǎo)致一些球員僅作短期停留，未能真正帶動聯(lián)賽成長，反而影響投資熱情。隨著工資帽落地，WCBA將不再是外援“打短工、掙大錢”的淘金地，薪資標(biāo)準(zhǔn)逐步與國際接軌，天價外援或?qū)⒊蔀闅v史。
